扬州港务集团有限公司
5月16至17日，江苏省港口集团2019年“苏州港杯”职工羽毛球邀请赛在张家港港务集团隆重举行。扬州港务集团组织7名羽毛球选手组队参加了本次比赛，并荣获混合团体赛三等奖，球队唯一的女选手孙爱晶荣获“体育道德风尚奖”。
本次比赛分混合团体、男子单打、女子单打三个项目，来自省港口集团各所属企业的12支代表队150余名羽毛球选手展开了激烈角逐。集团选手们团结一心、奋勇向前，秉承友谊第一、比赛第二的体育精神，在赛场上挥洒汗水、全力拼搏，展现了扬港人积极向上的精神风貌。
本次赛事正值江苏省港口集团成立2周年之际，通过比赛，各兄弟企业之间加强了解、增进友谊，为携手推进港口一体化高质量发展凝聚了信心和力量。
筹建与创建同步
扬州港集团市场营销中心，2018年初开始筹建，是扬州港集团响应省港口集团“对标一流企业，高质量发展”要求，对内部管理机制进行深化改革的一大重要举措。筹建初期，集团党委明确提出，市场营销中心将是集团面向市场、客户的管理中枢，从成立的第一天起，就要高度重视党风、行风廉洁工作。根据党委要求，市场营销中心从筹建起，就同步开始“勤廉文化示范点”创建工作。市场营销中心于2018年5月18日正式挂牌成立。为从源头上加强廉洁风险防控，他们组织召开了市场营销中心风险点排查及防范措施专项会议，会上中心负责人还与港口主要客户单位签订了《廉洁协议书》，全体员工都签署了《从业人员廉洁自律承诺书》，为营销中心健康有序发展提供了强有力的保障。
营销与廉洁共管
市场营销中心自成立起，摈弃集团以往“小”而“散”的销售模式，进行“机构重组”，整合二级单位市场营销系统，压缩管理层级，实行扁平化管理。同时，进行“流程再造”，按照“职责制度化、制度流程化、流程表单化”的要求，结合岗位职责的不同进行全面梳理，列出可能发生风险的事项清单，评定风险等级，制定防控措施，将廉洁风险防控工作与内部管理体系建设相结合，进一步建立完善相应制度，绘制业务操作流程图，力争做到廉洁风险防控工作闭环。
市场与文化双收
正式运营半年多来，市场营销中心的工作取得了丰硕的成果，矿建材料、木材、石英砂等到货量都达到了历史新高。水上巴士的开通，运河T型战略的实施，也为2019年港口到货量奠定了基础。同时，中心廉洁高效的工作作风、热情周到的服务态度也在客户间赢得了良好的口碑。中心频频收到客户赠送的锦旗，在年末开展的客户满意度调查中，收到了满意率“100%”的反馈。
动员部署 教育宣贯
2018年12月13日，扬州港集团召开“未巡先改”动员部署会。集团领导班子、全体中层干部、各中心及基层单位风险防控关键岗位负责人参加会议。
会议首先集中观看了中央纪委宣传部、中央巡视办等单位联合制作的《巡视利剑》专题片，让党员干部对中央巡视工作的背景、任务和成果有一个基本了解。
扬州港集团党委副书记、总经理穆津主持会议，并向参会人员传达了省港口集团党委“未巡先改”动员大会精神。他指出，“未巡先改”工作开展的意义，是在上级巡察之前所做的一次自我提升和进化完善。我们要以省港口集团党委书记、董事长王永安在动员大会上提出的三项具体工作为中心，以压紧压实主体责任为工作基础，以牢牢把握重点工作为突破口，以推进全面从严治党向纵深发展为根本目的，全力营造扬州港风清气正的良好政治生态。
纪委书记陈永霞宣读了《扬州港集团党委关于开展“未巡先改”工作的实施方案》，并布置相关工作。她指出，此项工作时间紧，任务重，需要多方配合、全员参与，要对照共性问题清单，围绕“三个聚焦”和“三个结合”共同将“未巡先改”工作落实到位，以一个健康的体魄接受巡察检验。
党委书记蔡运河作会议总结。他强调，巡视巡察工作既是党内监督的一项重要制度，更是对广大党员干部的一种保护与厚爱，必须严格作为日常党建工作来开展。他首先以“四个明确”，为大家分析了省港口集团党委开展“未巡先改”工作的背景和要求，勉励大家做到“五个消除”，即消除“与己无关、应付厌烦、麻木侥幸、盲目乐观、做老好人”的五种不良心态，在自查、整改过程中，坚决消除思想隐患，树立良好的工作态度，对自己、对同志、对企业负责。
层层落实 对照自查
2018年12月25日至29日，扬州港集团党委3个党支部，分小组先后召开10场“未巡先改”专题组织生活会，做到集团内党员全覆盖、全参与。通过组织党员学习《巡视工作条例》、开展自查自纠专项行动、进行批评与自我批评以及填写党员民主评议测评表等形式，强化党性修养，增强“四个意识”，切切实实查找个人和集体存在的问题，研究制定整改措施，由点及面筑牢党风廉政建设和反腐败工作防线。
3月24日上午，集团召开2019年全面从严治党工作会议，贯彻落实省港口集团党委全面从严治党工作会议精神，并结合扬州港深化改革发展大局，切实规划部署全面从严治党相关工作。集团党委班子成员、全体中层干部、各基层党支部委员、纪检委员、基层单位关键岗位负责人和受表彰的先进集体、先进个人代表共61人参加了会议。会议由集团党委委员、工会主席陈永霞主持。
会议首先观看了警示教育片《码头“蛀虫”覆灭之路》。党委委员、工会主席陈永霞传达了省港口集团全面从严治党工作会议精神。党委委员、纪委书记刘正奕作了党风廉政建设工作报告，同时提出了2019年工作要求：围绕省港口集团“练内功，打基础”工作总基调和32字工作方针，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，将全面从严治党的各项任务贯彻工作全过程。
集团党委委员、副总经理王玉富宣读了《关于表彰2018年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀中层干部的决定》，并进行了表彰，4名受表彰优秀代表作了交流发言。
集团党委书记、总经理于峋与党委班子成员签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，进一步提高廉政责任意识，压实责任担子不放松。
集团党委副书记、常务副总经理赵明秋针对江苏响水天嘉宜公司“3.21”特别重大爆炸事故情况对集团当前安全生产工作和风险防范工作作了安排部署。
党委书记、总经理于峋作了题为《以全面从严治党为引领，强基固本，合力推进扬州港转型发展，提质升级》的讲话。通过“讲政治、讲责任、讲清单、讲规矩、讲实效”的五讲理念，系统论述了全面从严治党的重要内涵，明确了今后集团深化改革发展的方向路径。讲话中指出，在全省港口一体化高质量、高速发展的局面下，我们要以更高更远更广的视野，探索新形势、新时期下集团战略发展方向。企业转型发展，提质升级必须坚持党建引领不动摇，要牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部以舍我其谁的勇气，积极投身到资源科学配置、组织架构重构、干部人事制度改革、管理流程再造的征程中，不断解放思想，积极寻找对策，确保各项工作取得实效。
3月2日、3日，扬州港集团党委书记、总经理于峋分别召开一线班组长和机关工作人员座谈会，了解一线动态，倾听职工心声，解答职工疑虑，通过面对面交流和坦诚沟通，让普通职工对宁镇扬港口一体化运营发展的理念和思路更加理解和认同。
在一线班组长座谈会上，于峋听取了大家对于技能提升、安全保障、设备更新、环保建设和码头功能完善等方面的建议和意见后，阐述了集团下一步对于投资、发展的理念，对于市场经营和安全生产的初步想法，明确要稳中求进，做强特色，与镇江港、南京港形成互补，互为补充。他希望大家要继续保持高昂的工作热情，为扬州港集团的发展继续做出更大贡献。
在机关工作人员座谈会上，于峋了解到大家对于工资收入增长、岗位能力提升、岗位流动以及今后个人的晋升等方面的疑虑后，重点阐述了今后集团机关工作人员，在职业规划、部门目标、考核和收入提升等方面的思路，以及下一步在机关部门设置、干部选拔任用方面的机制，形成风清气正、公平正义的用人环境。他勉励大家，是一支有朝气的年轻团队，一定能够迅速提升技能和本领，打造高效优质的集团本部。
集团相关部室、基层单位负责人参加了座谈会。
2月28日，镇江港务集团在扬州港集团本部二楼召开扬州港中层以上干部会议。扬州港集团领导班子成员、中层干部参加了会议。
会上，镇江港务集团人力资源部部长陆卫兵宣布了镇江港务集团党委人事任命决定。决定赵明秋同志任扬州港集团党委副书记、常务副总经理；王玉富同志任扬州港集团党委委员、副总经理；刘正奕同志任扬州港集团党委委员、镇江港务集团有限公司纪委专职纪检员兼扬州港集团纪委书记；陈永霞同志任扬州港集团党委委员、工会主席；章权同志任扬州港集团党委委员、副总经理（试用期半年）。
镇江港务集团副总裁、扬州港集团党委书记、总经理于峋和镇江港务集团总经理助理、扬州港集团董事长穆津分别作表态发言。镇江港务集团党委副书记张忠波作重要讲话。
他要求新一届领导班子要统一思想认识，提高思想站位。高标准、严要求加强领导班子建设，当好“火车头”，做好“关键少数”，讲学习、强本领，讲责任、敢担当，讲廉洁、守纪律，围绕一体化发展要求，摸清家底、理清思路、发挥扬州港江河联运的地理位置优势，找准在省港战略中的位置，要加强改革，严明纪律，积极引进镇江港在安健环、KPI考核、班组建设等方面先进的管理经营，推动宁镇扬港口一体化实现高质量发展。
2月28日上午，扬州港集团领导班子会议在本部三楼会议室召开，董事长穆津主持会议。
镇江港务集团人力资源部部长陆卫兵宣布了镇江港务集团党委人事任命决定，班子成员赵明秋、王玉富、刘正奕、陈永霞、章权分别作了表态发言，镇江港务集团副总裁、扬州港集团党委书记、总经理于峋代表班子从讲政治、纪律，讲党性、团结，讲勤奋、学习，讲效率、公平，讲务实、创新五个方面作了表态。
镇江港务集团党委副书记张忠波代表镇江港党委作了重要讲话，他要求班子做到讲政治、顾大局，讲团结、多协作，讲学习、强本领，讲责任、敢担当，承前启后、砥砺前行，使宁镇扬港口资源整合尽快取得实效，为省港口集团一体化发展交上满意的答卷。
镇江港务集团纪检负责人蔡运河对新任班子成员进行了集体廉洁谈话，他要求扬州港班子成员要认清形势，担当作为，加强团结，严于律己，守住底线，禁碰红线，展现新气象，作出新作为，在省港口集团和镇江港务集团的坚强领导下，带领扬州港走向卓越。
“虎口拔牙” 猜一个安全用语。“冒险作业”。 元宵节当日，扬港集团在港区职工食堂举办了“迎元宵·猜灯迷”促安全活动，500条灯谜吸引了400多名扬港员工参与竞猜，用灯谜形式宣传安全，寓教于乐，耳目一新。
2月16日，集团在二楼会议室召开干部任免大会，省港口集团副总经理、党委副书记王树华，省港口集团组织人事部副部长葛峰，原镇江港总经理于峋等出席会议。
会上，葛部长宣读了《省港口集团党委关于穆津等三位同志任免的通知》。任命穆津同志为集团董事长、党委副书记、法人代表，于峋同志为集团党委书记、总经理，免去蔡运河同志党委书记、副总经理职务，另有任用。
副总经理王树华指出，这次省港口集团党委对扬州港班子进行调整，是从进一步提升扬州港内生发展动力，加快宁镇扬港口一体化发展，尤其是镇江港、扬州港率先经营管理一体化大局出发，通盘考虑、慎重研究作出的决定。近年来，在穆津和蔡运河两位同志的带领下，党政配合默契，班子激情高涨，队伍活力显现，求富求变意识强，推动了一系列生产经营改革和改进措施，企业的经营业绩取得显著成绩，特别是实现了从“无港”到“有港”的实质性转变。省港党委对穆津和蔡运河两位同志的工作是充分认可的。于峋同志来扬州港任职，也是将镇江港在央企管理上规范化市场化中取得的好经验好办法，在扬州港干出成绩，为宁镇扬一体化做强江河转运的枢纽。同时激励大家要高点站位，埋头苦干，产出“1+1大于2”的效果。
党委书记、总经理于峋表示，会倍加珍惜省港口集团一体化带来的重大发展机遇，切实践行宁镇扬组合港战略，促进宁镇扬港口资源深度融合，珍惜使命、不负重托，共同推进扬州港高质量发展。
原集团党委书记、副总经理蔡运河同志发表离别感言，表示将坚决拥护、服从组织的决定，对一起工作的干部职工、领导班子表示了感谢。
穆董作总结讲话时表示，会坚决服从拥护组织决定。调整后的班子成员将相互支持，相互信任，相互鼓励，做到思想上同心，目标上同向，工作上同步。同时按照全面从严治党要求，加强班子和干部队伍建设，做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。在推进宁镇扬港口一体化征程中，注入扬港力量！
集团领导班子成员，各部门、中心负责人，职工代表等70余人参加会议。
玉犬送福辞旧岁，金猪报喜迎新年。2月11日上午，集团本部二楼会议室暖意浓浓，充满新春的欢乐气氛，集团2019年新春团拜会在这里举行。集团领导班子、基层党政负责人和机关部室（中心）全体职工欢聚一堂，共话企业发展，同庆新春佳节。
团拜会上，集团总经理穆津首先代表领导班子向全体干部职工致以诚挚的新春问候。穆总指出，2018年全体扬州港人用勤劳、智慧和勇气，对标一流，追求高质量发展，在抢抓全省港口一体化发展机遇中，拼出了志气，闯出了新路，干出了出色成绩。2019年是集团踏上新台阶的关键之年，圆梦的本质是奋斗和奉献。作为追梦人，我们要围绕“努力”、“革新”、“数据”三个关键词，以中流击楫、浪遏飞舟的魄力，共同把扬州港这艘船推向幸福的航道！
随后，大家也纷纷交流发言，互相祝福，共同祝愿集团各项工作蒸蒸日上。党委书记蔡运河在会议总结时强调，上下同欲者胜，同舟共济者兴。2019年，我们要“干”、“巧干”、“加油干”，奋发向上、继往开来，以优异的成绩向新中国建国70周年献礼。
会后，集团领导班子、各部室（中心）负责人一行赴基层给一线员工们送去了新春祝福。
职工冷暖心牵挂，嘘寒问暖道关怀。1月14日，省港口集团党委副书记、副总经理王树华一行慰问扬州港集团困难职工陈扬。扬州港集团党委书记、副总经理蔡运河参加慰问。
慰问中，王树华对困难职工家庭情况进行了详细的询问，了解其家庭生活状况和实际存在的具体困难，鼓励他保持乐观的心态积极面对生活，并且送上慰问金和米、油等生活用品。
受到帮助的困难职工深受感动，陈扬表示，省港口集团在节日前赶来慰问，这份关爱是春节前最温暖的礼物，不仅温暖了困难职工的心灵，更体现了集团重视员工、以人为本的人文关怀，对集团的关心、关爱表示衷心的感谢。
在“八一”建军节即将来临之际，扬州港集团积极开展“八一”慰问活动，为共建单位送去节日的问候和祝福。
7月30日上午，扬州港集团总经理穆津、党委书记蔡运河、党委副书记陈永霞一行，冒着酷暑慰问了军民共建单位江苏省军区扬州第二离职干部休养所，送去了慰问品和节日的祝福。干休所领导代表老干部及部队官兵，感谢扬州港集团多年来给予的关心和支持，围绕做好新形势下军民共建工作进行了交流，并就今后双方进一步做好共建活动交换了意见，共叙军民鱼水深情。
在交流中，双方表示，今后要进一步继续加强合作、互通有无、增进友谊，充分发挥优势资源，互动互补互进，把新时代的军民共建工作做好做细做实。
不知不觉已经入伏，扬州的天气也迅速飙升到36度以上，奋战在生产一线的劳动者们更是牵动着每一个扬港人的心。7月16日至17日，扬州港集团工会主席陈永霞、副主席李敏一行，深入基层开展“夏送凉爽”活动，为高温下生产一线的劳动者们送去了“炎炎夏日的丝丝清凉”。
在各基层单位，陈主席详细询问各单位防暑降温、高温作业安全防护等方面措施，要求各单位强化安全生产意识，发挥工会组织作用，开展形式多样的送清凉、送健康活动，保证高温作业条件下职工的安全和健康，确保度过一个安全、清凉的夏季。
集团为奋战在生产一线的员工准备的清凉饮料
工会主席陈永霞为工人们发放饮料
工会主席陈永霞、副主席李敏听取职工意见
为工人们准备的休息室
为工人们准备的防暑降温用品
为纪念中国共产党建党97周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，6月30日，集团总经理、党委副书记穆津带领49名党员前往新四军军部旧址—盐城，开展“踏历史足印，寻红色记忆”主题党性教育活动。通过聆听革命先辈感人事迹，追忆先烈保家卫国的光荣历史，进一步加强了对广大党员党史、党情教育，引导党员干部牢记党的宗旨，牢记作为党员的初心、使命和责任。
党员们先后参观了盐城新四军纪念馆、盐城市委党校及新四军重建军部旧址—泰山庙，切身感受了新四军八年抗战、十年征程的烽火岁月。在新四军纪念馆内，全体党员面向党旗再次庄严宣誓，重温入党誓词，牢记初心和使命。党员们纷纷表示一定要继承革命先烈的光荣传统，坚定党的领导，强化四个意识，融入省港口集团一体化发展战略，为建设高质量一流扬州港而不懈奋斗！
根据省委、省港口集团党委关于解放思想大讨论活动相关部署要求，6月21日上午9点，集团公司在二楼会议室组织开展了由总经理、党委副书记穆津主讲的“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”主题党课，宣传贯彻解放思想、激励担当的精神。集团党委书记、副总经理蔡运河主持会议，集团领导班子、部室负责人、各支部书记、港区基层单位科室负责人、班组长党员代表等60余人参加了学习。
本次党课上，穆津总经理围绕“弘扬奋斗精神，筑梦幸福港口”的主题，透彻分析了港口近几年发生的变化。他指出，打造“幸福港口”离不开大家的奋斗，我们要结合集团公司“高质量发展、对标一流企业”的目标要求，坚持习近平总书记对新形势下加强国企党建工作的两个“一以贯之”，切实发挥国有企业党组织核心作用，将党建工作与企业当前发展形势相结合，齐心协力，努力干好事业，共创幸福扬港！穆总的话犹如一曲战歌，吹响了在场所有人的斗志，大家都热烈表示赞同和支持。
蔡运河书记在总结此次主题党课中提到，“扬港梦”已初步实现，我们未来的工作重心应转移到行业地位的提升上去，结合港口目前有底蕴、有梦想、有构思、有担当、有作为、有希望的“6个有”状态，利用优势、发挥特长，努力推进企业效益质的变化，争取效益最大化，同时给扬港集团职工带来真真切切的幸福感。
