扬州港务集团有限公司
7月18日，集团举办“不忘初心 牢记使命”主题教育知识竞赛，来自集团各部室、各中心的17名选手参加了比赛。集团党委书记、总经理于峋，党委副书记、常务副总经理赵明秋，党委委员、纪委书记刘正奕，党委委员、工会主席陈永霞参加活动。
本次比赛采用淘汰赛制，设必答题、一站到底题、抢答题三个环节。赛场上，选手们沉着应对，对答如流，上演了一场精彩纷呈的脑力与知识的较量，充分展现了新时代扬港职工昂扬向上的精神风貌，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过激烈的角逐，市场中心的沈伟获得第一名，生产中心许军、服务中心杨林获得第二名，党委工作部李璐、生产中心黄盼和人力资源部于娟获得第三名。
集团上下以本次比赛为契机，在员工中迅速掀起学习热潮，以赛促学、以学促做，营造了“比学赶超”的良好氛围，将“不忘初心、牢记使命”主题教育学习引向深入，教育引导广大职工自觉把学习成果转化为坚定的理想信念和共同的价值追求，转化为立足本职工作，推动扬州港务集团不断创新发展的实际行动，为建功新时代书写新篇章。
5月30日，集团团委组织青年党员、团员共计36人前往南京开展“青春心向党·建功新时代”主题教育活动。
5月16至17日，江苏省港口集团2019年“苏州港杯”职工羽毛球邀请赛在张家港港务集团隆重举行。扬州港务集团组织7名羽毛球选手组队参加了本次比赛，并荣获混合团体赛三等奖，球队唯一的女选手孙爱晶荣获“体育道德风尚奖”。
本次比赛分混合团体、男子单打、女子单打三个项目，来自省港口集团各所属企业的12支代表队150余名羽毛球选手展开了激烈角逐。集团选手们团结一心、奋勇向前，秉承友谊第一、比赛第二的体育精神，在赛场上挥洒汗水、全力拼搏，展现了扬港人积极向上的精神风貌。
本次赛事正值江苏省港口集团成立2周年之际，通过比赛，各兄弟企业之间加强了解、增进友谊，为携手推进港口一体化高质量发展凝聚了信心和力量。
筹建与创建同步
扬州港集团市场营销中心，2018年初开始筹建，是扬州港集团响应省港口集团“对标一流企业，高质量发展”要求，对内部管理机制进行深化改革的一大重要举措。筹建初期，集团党委明确提出，市场营销中心将是集团面向市场、客户的管理中枢，从成立的第一天起，就要高度重视党风、行风廉洁工作。根据党委要求，市场营销中心从筹建起，就同步开始“勤廉文化示范点”创建工作。市场营销中心于2018年5月18日正式挂牌成立。为从源头上加强廉洁风险防控，他们组织召开了市场营销中心风险点排查及防范措施专项会议，会上中心负责人还与港口主要客户单位签订了《廉洁协议书》，全体员工都签署了《从业人员廉洁自律承诺书》，为营销中心健康有序发展提供了强有力的保障。
营销与廉洁共管
市场营销中心自成立起，摈弃集团以往“小”而“散”的销售模式，进行“机构重组”，整合二级单位市场营销系统，压缩管理层级，实行扁平化管理。同时，进行“流程再造”，按照“职责制度化、制度流程化、流程表单化”的要求，结合岗位职责的不同进行全面梳理，列出可能发生风险的事项清单，评定风险等级，制定防控措施，将廉洁风险防控工作与内部管理体系建设相结合，进一步建立完善相应制度，绘制业务操作流程图，力争做到廉洁风险防控工作闭环。
市场与文化双收
正式运营半年多来，市场营销中心的工作取得了丰硕的成果，矿建材料、木材、石英砂等到货量都达到了历史新高。水上巴士的开通，运河T型战略的实施，也为2019年港口到货量奠定了基础。同时，中心廉洁高效的工作作风、热情周到的服务态度也在客户间赢得了良好的口碑。中心频频收到客户赠送的锦旗，在年末开展的客户满意度调查中，收到了满意率“100%”的反馈。
动员部署 教育宣贯
2018年12月13日，扬州港集团召开“未巡先改”动员部署会。集团领导班子、全体中层干部、各中心及基层单位风险防控关键岗位负责人参加会议。
会议首先集中观看了中央纪委宣传部、中央巡视办等单位联合制作的《巡视利剑》专题片，让党员干部对中央巡视工作的背景、任务和成果有一个基本了解。
扬州港集团党委副书记、总经理穆津主持会议，并向参会人员传达了省港口集团党委“未巡先改”动员大会精神。他指出，“未巡先改”工作开展的意义，是在上级巡察之前所做的一次自我提升和进化完善。我们要以省港口集团党委书记、董事长王永安在动员大会上提出的三项具体工作为中心，以压紧压实主体责任为工作基础，以牢牢把握重点工作为突破口，以推进全面从严治党向纵深发展为根本目的，全力营造扬州港风清气正的良好政治生态。
纪委书记陈永霞宣读了《扬州港集团党委关于开展“未巡先改”工作的实施方案》，并布置相关工作。她指出，此项工作时间紧，任务重，需要多方配合、全员参与，要对照共性问题清单，围绕“三个聚焦”和“三个结合”共同将“未巡先改”工作落实到位，以一个健康的体魄接受巡察检验。
党委书记蔡运河作会议总结。他强调，巡视巡察工作既是党内监督的一项重要制度，更是对广大党员干部的一种保护与厚爱，必须严格作为日常党建工作来开展。他首先以“四个明确”，为大家分析了省港口集团党委开展“未巡先改”工作的背景和要求，勉励大家做到“五个消除”，即消除“与己无关、应付厌烦、麻木侥幸、盲目乐观、做老好人”的五种不良心态，在自查、整改过程中，坚决消除思想隐患，树立良好的工作态度，对自己、对同志、对企业负责。
层层落实 对照自查
2018年12月25日至29日，扬州港集团党委3个党支部，分小组先后召开10场“未巡先改”专题组织生活会，做到集团内党员全覆盖、全参与。通过组织党员学习《巡视工作条例》、开展自查自纠专项行动、进行批评与自我批评以及填写党员民主评议测评表等形式，强化党性修养，增强“四个意识”，切切实实查找个人和集体存在的问题，研究制定整改措施，由点及面筑牢党风廉政建设和反腐败工作防线。
3月24日上午，集团召开2019年全面从严治党工作会议，贯彻落实省港口集团党委全面从严治党工作会议精神，并结合扬州港深化改革发展大局，切实规划部署全面从严治党相关工作。集团党委班子成员、全体中层干部、各基层党支部委员、纪检委员、基层单位关键岗位负责人和受表彰的先进集体、先进个人代表共61人参加了会议。会议由集团党委委员、工会主席陈永霞主持。
会议首先观看了警示教育片《码头“蛀虫”覆灭之路》。党委委员、工会主席陈永霞传达了省港口集团全面从严治党工作会议精神。党委委员、纪委书记刘正奕作了党风廉政建设工作报告，同时提出了2019年工作要求：围绕省港口集团“练内功，打基础”工作总基调和32字工作方针，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，将全面从严治党的各项任务贯彻工作全过程。
集团党委委员、副总经理王玉富宣读了《关于表彰2018年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀中层干部的决定》，并进行了表彰，4名受表彰优秀代表作了交流发言。
集团党委书记、总经理于峋与党委班子成员签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，进一步提高廉政责任意识，压实责任担子不放松。
集团党委副书记、常务副总经理赵明秋针对江苏响水天嘉宜公司“3.21”特别重大爆炸事故情况对集团当前安全生产工作和风险防范工作作了安排部署。
党委书记、总经理于峋作了题为《以全面从严治党为引领，强基固本，合力推进扬州港转型发展，提质升级》的讲话。通过“讲政治、讲责任、讲清单、讲规矩、讲实效”的五讲理念，系统论述了全面从严治党的重要内涵，明确了今后集团深化改革发展的方向路径。讲话中指出，在全省港口一体化高质量、高速发展的局面下，我们要以更高更远更广的视野，探索新形势、新时期下集团战略发展方向。企业转型发展，提质升级必须坚持党建引领不动摇，要牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部以舍我其谁的勇气，积极投身到资源科学配置、组织架构重构、干部人事制度改革、管理流程再造的征程中，不断解放思想，积极寻找对策，确保各项工作取得实效。
3月2日、3日，扬州港集团党委书记、总经理于峋分别召开一线班组长和机关工作人员座谈会，了解一线动态，倾听职工心声，解答职工疑虑，通过面对面交流和坦诚沟通，让普通职工对宁镇扬港口一体化运营发展的理念和思路更加理解和认同。
在一线班组长座谈会上，于峋听取了大家对于技能提升、安全保障、设备更新、环保建设和码头功能完善等方面的建议和意见后，阐述了集团下一步对于投资、发展的理念，对于市场经营和安全生产的初步想法，明确要稳中求进，做强特色，与镇江港、南京港形成互补，互为补充。他希望大家要继续保持高昂的工作热情，为扬州港集团的发展继续做出更大贡献。
在机关工作人员座谈会上，于峋了解到大家对于工资收入增长、岗位能力提升、岗位流动以及今后个人的晋升等方面的疑虑后，重点阐述了今后集团机关工作人员，在职业规划、部门目标、考核和收入提升等方面的思路，以及下一步在机关部门设置、干部选拔任用方面的机制，形成风清气正、公平正义的用人环境。他勉励大家，是一支有朝气的年轻团队，一定能够迅速提升技能和本领，打造高效优质的集团本部。
集团相关部室、基层单位负责人参加了座谈会。
