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为大力弘扬社会主义核心价值观，进一步推动精神文明建设，激励全体员工以“百舸争流  奋楫者先”的拼搏之姿打赢“十四五”收官战，11月19日，江苏省港口集团2025年第四期道德讲堂在扬州港集团举行。

本次道德讲堂分六个环节开展。在“省自我·明方向”环节，全体人员检视自身在本职工作落实成效、言行举止合规性及专业能力提升等方面存在的短板与不足，进一步强化纪律意识、责任意识与担当意识。在“诵经典·润心灵”环节，全体人员跟随领读员齐声诵读《荀子・修身》经典选段，从先贤智慧中深刻领悟行动自觉与坚守初心的核心内涵。在“唱司歌·凝共识”环节，全体人员齐声唱响省港口集团企业歌曲《奋楫未来》，激昂的旋律、奋进的歌词传递出“奋楫者”的精神内核，推动“奋楫者”企业文化深度融入思想、凝聚共识。在“学模范·树标杆”环节，江苏省港口集团港口工匠、金牌班组长陈宏彪分享了个人先进事迹，为现场人员树立了可感可学的鲜活榜样。在“发感悟·促内化”环节，5名职工代表结合陈宏彪先进事迹与自身工作实际交流分享感悟，铿锵表达了争做 “奋楫者”、以实干践行初心使命的坚定决心。在“行敬礼·表尊崇”环节，全体人员面向“德”字庄严宣誓，郑重表达对道德准则的尊崇之心与践行承诺。

与会人员纷纷表示，要把活动感悟切实转化为履职尽责的实际行动，积极践行社会主义核心价值观，以更加饱满的工作热情和奋楫实干的工作作风投入到各项工作中，为全力打造服务中国式现代化江苏新实践的世界一流港口贡献力量。

扬州港集团领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计80余人参加活动。

6月10日，扬州港集团与宝应县人民政府在宝应县举行《扬州内河港宝应港城北作业区（北港）码头工程委托经营合作备忘录》签约仪式。宝应县委常委、副县长薛刘宇，扬州港集团副总经理、党委委员李斌分别代表双方签署合作备忘录。宝应县委副书记、县长胡晓峰，扬州港集团党委书记、董事长赵守才参加仪式。

宝应北港码头工程位于京杭运河宝应段，由宝应交通产业集团负责建设，总投资约20亿元，规划建设14个2000吨级泊位，配套建设仓储及辅助功能设施。项目结合内河港口特点，应用物联网等先进信息技术，致力打造“网络畅通、船货畅行、数据畅享、业务畅快”的智慧、绿色、现代化、近零碳港口。

本次签约，是合作双方贯彻落实省政府“打造更具特色的水运江苏”的重要举措，是积极响应市政府发挥扬州长江、运河交汇水运优势，推动扬州港口高质量发展的重要一步，是乘省港口集团“运河战略”谋篇布局之“风”，以宝应北港合作开启扬州市域江河码头一体化运营，加快区域港口一体化发展的探索和实践。扬州港集团将以此次经营合作为契机，为宝应港建设发展持续注入经营管理、全程物流服务、智慧港口建设等领域的先进经验，携手当地政府进一步促进宝应港口产业链、物流链、供应链深度融合、延伸，推动宝应县港航物流一体化、江河联运一体化、港产城融合一体化高质量发展。

扬州市宝应县政府相关领导，扬州港集团、扬州港发相关负责人参加仪式。

5月30日，扬州港集团、扬州港发召开“作风建设与管理提升年”动员会，动员全港上下深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，积极投身作风建设、管理提升和巡察整改工作，以更加奋发进取的状态、更加求真务实的作风，谱写高质量发展新篇章。

会议宣贯了“作风建设与管理提升年”行动方案，办公室、调度室、科技工程部（信息中心）、市场部（商务中心）、仓储业务部等部门作表态发言，集团党委书记、董事长赵守才作动员讲话。

会议强调，各部门要高度重视，深刻认识加强作风建设与管理提升的重要性，将行动内容融入中央八项规定精神学习、国企改革深化提升等工作中，求真务实抓落实，为集团发展打好坚实基础。要坚持问题导向，增强作风建设与管理提升的紧迫感，注重发现问题，加强调查研究，制定解决措施，确保决策部署落地见效。要提能力、转作风，推动作风建设与管理提升出实绩，领导干部要以上率下，引领示范，落实“高、严、细、实、快、准”的工作要求，发奋比学赶超，营造“崇尚实干、激励担当”的浓厚氛围。要以巡察整改推动作风建设与管理提升见成效，把巡察整改工作要求和成果运用作为一项重大政治任务，全方位压实整改责任，扎实做好巡察“后半篇文章”。

会议要求，各部门要以本次行动为契机，坚持思想引领与行动落实同频共振，以笃行不怠的作风和务实有力的举措，全面提振发展士气，让奋进的力量在企业各个领域蓬勃生长，全力推动年度重点工作落实，推动作风建设与管理提升实现新突破，为集团高质量发展提供坚强保障。

会议由集团总经理、党委副书记钱伟主持。扬州港集团、扬州港发领导班子成员，各部门负责人参加会议。

2月19日，扬州港、扬州港发召开2025年全面从严治党工作会议暨警示教育大会，总结2024年全面从严治党工作，部署2025年重点工作任务，坚决扛起全面从严治党政治责任，为全力打造服务中国式现代化江苏新实践的世界一流港口提供坚强保障。扬州港、扬州港发领导班子成员出席会议。

会议传达学习了二十届中央纪委四次全会、十四届省纪委五次全会和省港口集团全面从严治党工作会议精神。

集团党委书记、董事长赵守才在讲话中指出，过去的一年，扬州港、扬州港发认真落实全面从严治党主体责任，推进各项工作举措，全面从严治党工作有了新进步、见到了新成效，党员干部队伍素质不断提高，党的建设取得新的成绩，在高质量发展中有效发挥了引领保障作用。

赵守才强调，全体党员干部要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以永远在路上的坚韧执着，把纵深推进全面从严治党部署落到实处，着重把握“五个持续”：持续强化政治引领，在把牢正确方向中永葆忠诚本色；持续强化改革创新，在深化改革进程中坚定理想信念；持续强化实干争先，在服务中心大局中彰显担当作为；持续强化基层基础，在锻造坚强战斗堡垒中激发内生动力；持续强化正风肃纪，在坚持常态长效中涵养良好政治生态。

围绕高质量完成2025年全面从严治党各项工作任务，赵守才要求具体做好四个方面：

深化政治引领，坚决抓好贯彻落实

坚持把党的政治建设摆在首位，抓实全面从严治党政治责任，严格落实意识形态工作责任制。

加强党的领导，切实提升企业治理能力

持续推进党的领导融入公司治理，提升廉洁风险防控能力，构建高效协同内部监督体系。

聚力党建领航，深化党的建设和组织工作

持续加强党组织规范化标准化建设，充分激发群团工作活力，全力锻造坚强组织、建设高素质专业化干部人才队伍。

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强调正风肃纪，打造清廉国企生态

深化党员干部教育管理，强化监督质效，持续塑造“清风扬港”廉洁品牌文化，筑牢作风建设“堤坝”。

集团党委副书记、副总经理钱伟主持会议。集团各部门（单位）负责人，各党支部书记、纪检委员等50余人参加会议。

会上，开展了严防基层“微腐败”警示教育，与会人员集中观看了专题警示教育片。

近日，江苏省港口集团第二届“港口工匠”名单正式公布，扬州港运营保障部流动机械班班长梁祥飞成功获评。

梁祥飞，自2003年入港工作至今，坚守流机岗位二十余年，用丰富的经验和精湛的技术，为生产作业提质增效提供有力保障，用工匠精神引领身边同事，融入知识型、技能型、创新型新时代产业工人行列。

工作中，梁祥飞勇于创新创效，曾参与研发装载机用吨袋转运工装并成功取得国家实用新型专利证书，总结提炼出“叉车螺纹钢装卸操作法”，极大减少作业货损，提高服务质量；在扬州港与徐工集团联合研发的国产最大吨位风电正面吊投入使用后，梁祥飞率先提出“正面吊双机抬吊法”、“正面吊重载移位法”等先进操作法，两台正面吊风电货种装卸利用率达85%，推动作业效率提升30%。在2022年全省港口叉车司机职业技能竞赛中，梁祥飞荣获三等奖，并获评“江苏省交通技术能手”称号。

近年来，集团货源结构不断扩大，操作货种、作业设备不断新增，对作业人员的安全操作水平也提出了更高要求。作为班组技术骨干，梁祥飞带头建立起班组安全操作规程，制订新设备、新货种的作业指导书，不断完善优化作业流程，形成标准化作业工单在全班组进行学习培训。在梁祥飞的带领下，流动机械班先后完成10余项货种装卸作业指导书，有力增强了全员安全风险防控能力和安全操作技能水平，班组多年来零事故记录。

时光飞逝，转眼间，梁祥飞已从扬州港最年轻的流机司机，变成了一位资深“老司机”，不变的是他对技术的求索和对岗位的坚守。只要有时间梁祥飞就整理机械操作、装卸技术等经验材料，将实操经验“碎片”凝聚成书面理论“结晶”，组织搭建学习培训平台，通过开展岗位技能比武、完成“师带徒”考核等，快速提高班员技能水平，为港口锻炼了一支技术精湛、作风过硬的流机司机队伍。

下一步，扬州港将继续大力推进落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，弘扬劳模精神、工匠精神，多措并举加强劳模工匠队伍建设，完善培育机制，加大培育力度，以高素质技术技能人才赋能集团高质量发展。