3月18日，扬港集团隆重召开十一届三次职代会暨十一届三次工代会，来自集团本部和各基层单位的156名代表参加了大会（正式代表74名、列席代表82名），共商扬港发展大计。会议由党委书记、副总经理蔡运河主持。
会议在庄严的《国歌》声中开幕。会上，集团总经理、党委副书记穆津作了题为《同舟共济新征程 乘风破浪新气象 聚力前行 在新时代彰显新作为迈上新台阶》的工作报告。穆总指出，此次会议，是在全面学习贯彻落实党的十九大精神，集团改革发展站在新起点、开启新征程的关键时期召开的一次重要会议。2017年，面对上划省港的重要机遇，面对建立绿色环保港口的发展趋势，面对企业高质量发展的繁重任务，我们统筹兼顾、合理布局，各项工作取得了较好效果，总体上呈现出企业发展、职工受益、各项工作平稳有序的良好局面。2018年，是扬港集团革故鼎新、聚力发展、乘势而为的关键年、决胜年。我们将按照省港口集团“三步走”战略目标，以省港口集团年度“422”发展战略为引领，围绕扬港集团“三大核心任务、四大板块亮点、两大重点管理”开展各项工作。他指出，幸福是奋斗来的。我们将紧紧围绕省港口集团一体化运营、以建功“港口强省”为宗旨，实现港口资产、运营能力与港口文化“双回归”。使扬州港站起来，富起来，强起来，为地方经济、区域发展作出更新更大的贡献！
会上，工会主席陈永霞作了题为《维护民生权益 共谋改革创新 带领广大职工在新时代新发展中争当主力军》的工会工作报告。大会审议通过了财务计划部经理龚叶所作的2017年财务决算和2018年财务预算报告和工会经审会主任王蓉所作的2017年工会经费审查工作报告。副总经理刘正奕通报了职工代表提案征集情况和为职工办十件实事提案。
会上，全体职工代表对集团领导干部、2017年度工会建家、工会主席等进行了测评。分组讨论时，代表们分别就两个报告、两项合同和为职工办实事项目提案等议题，展开了热烈的讨论。
集团总经理穆津、工会主席陈永霞分别代表行政与工会签订了《集体合同》、《工资集体协商合同》、《企业女职工权益保护专项合同》和《职工劳动安全卫生保护专项集体合同》。各基层单位和公司部室分别向总经理室递交了2018年度《目标管理责任书》，各党支部向集团党委、纪委递交了《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设工作责任书》。
大会还对2017年度表现突出的4个先进单位（部室）、12个先进班组和49名标兵进行了表彰。先进代表们也纷纷作表态发言，表达了员工心声。
党委书记蔡运河代表集团党委作会议总结讲话时，对贯彻落实本次会议精神提出了三点意见。第一，要宣传贯彻好会议精神；第二，要强化责任担当；第三，要营造说“好”氛围。蔡书记指出，只有高瞻远瞩、勇于担当、苦干实干才能拼出一条生存之路。不辜负大家的期盼，不辜负大家的期望，不辜负省港主要领导的要求。
总经理穆津作会议总结时，肯定了广大职工代表热心企业发展的责任感和担当精神，并要求大家统一思想，主动做好“三个接受”，即主动接受深化改革的挑选；主动接受迎接考验的准备；主动接受省港口集团各项制度的管理要求。将职工的意愿转化为实际行动，为扬州港、扬港人创造更加美好的明天！
（办公室胡伊璇）
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