5月4日上午，集团公司召开2017年度中层干部述职述责述廉民主测评会议，集团党委班子成员、中层干部和机关工作人员共50余人参加了本次会议，会议由党委书记蔡运河主持。本次会议也是年度干部考核工作的收官会。
本年度干部考核工作在往年集中述职的基础上作了改革创新，侧重深入基层，加强考评工作的全面性和公正性，主要分为基层单位述职测评和集团本部集中述职测评两个批次进行，并将民主测评表分为A、B、C表，A表由党委班子成员填写，B表由党委管理中层干部填写，C表由各单位管理人员及职工代表填写。5月2日、3日，考评组已先期走访了8个基层单位，共发放测评表175份，完成了基层单位领导班子述职测评工作。
会前，党群工作部向党委班子和中层干部发放个人述职文件汇编材料。会上，11名部室中层干部及3名委派中层干部，按照党委《关于做好2017年度中层干部考核工作的通知》要求，围绕2017年度目标工作完成情况及个人廉洁自律情况一一进行了述职述廉述责报告。与会人员认真听取报告后，分别填写A、B、C表，从履职、廉政、学习、守法和综合评价等五方面对中层干部进行了民主测评。
党委书记蔡运河强调，干部述职述责述廉民主测评是干部管理的一项常规工作，也是一项重点工作，要客观公正地评价干部的工作情况和作风表现，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，对领导干部的“德、能、勤、纪、廉”等情况实事求是地进行评价。
（党群工作部 李璐）
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