2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是扬州港集团管理体制调整为二级公司管理后，实现高质量发展目标的“奋楫”之年。在省港口集团的坚强领导和大力支持下，集团始终秉持服务地方经济建设的宗旨，根植地方、融入地方、服务地方，大力推动港航事业发展，保障社会大宗生产生活物资供应畅通，聚力打造全省港产城融合发展示范样板，在强链补链延链上展现新作为，为“强富美高”新江苏现代化建设贡献力量。
一、加快港口基础设施建设，提升城市发展能级，增强扬州在区域发展中的集聚力和吸附力
2023年集团先后投资近4亿元，完成内港池改造提升、临江路以东标准化堆场等重点港口设施建设工程。全面启动6、7号泊位、1、2、3号泊位连接工程建设前期工作，力争用最短的时间将原有老旧码头连点成片，大力提升港口通过能力，满足港口后方产业日益增长的物流需求，加快公转水，铁转水等多式联运项目开发，降低社会物流总成本。
二、推进合规管理体系建设，提升组织治理能力，提高企业依法依规管理水平
一是成立法治建设领导小组，制定《主要负责人履行法治建设第一责任人职责工作清单》，统筹推进集团合规管理体系建设，组织开展合规审查，完成合规管理年度报告，强化合规风险应对处置机制，建立健全双重法律审核机制。
二是印发《合规管理提升三年行动实施方案》《法律合规审核清单》，明确内控合规体系建设内容和措施，有序推进合规管理体系建设，做好制度“立、改、废、释”工作。将规章制度动态化管理落地落实，全年共修订各类规章制度26项。
三是建立健全风险预防机制。针对突发合规风险事件，实施合规风险事件报告，成立风险管理体系建设领导小组、违规经营投资责任追究领导小组，规范和加强经营投资管理，有效防范化解经营投资风险。
四是全面开展无诈企业创建活动。为提高集团公司全员防骗反诈意识，制定了无诈企业创建活动方案，全员签署《反诈承诺书》并下载国家反诈中心APP，运用企业公众号等宣传平台发布反诈教育材料，编制反诈宣传口号，制作张贴反诈标语、横幅及展板等，在食堂等职工密集区域滚动播放防骗反诈宣传视频，提升全员反诈意识。
- 稳步推进绿色、平安、智慧港口建设，提升港口综合服务能力，巩固高质量可持续发展建设成果
一是对照四星级绿色港口建设标准，完成六圩港区雨污水综合处理循环系统建设，投入专项资金完成18套岸电接插件智能化改造，增设5套低压智能岸电桩，港区岸电全部实现线上管理与数据共享。深入推进节能减排，对港区门机进行势能回收技术改造，引进绿色环保电动拖车，建成智能充电设施年节约用电6万度，大幅减少碳排放。对港区道路及堆场进行绿化整修，打造人文景观，开展工班“六清”，港区面貌保持常态化整洁。通过全年的不懈努力，六圩港区获评全省四星级绿色港口。
二是扎实做好安健环工作。不断完善安健环管理体系，落实安全生产目视化标准和全员安全生产职责清单；开展全员风险辨识培训，针对货种结构变化修订安全操作规程和作业指导书；强化现场管理质态，开展重点领域安全风险专项整治行动，排查整治各类问题198项并全部闭环扎实开展安全管理，筑牢高质量发展安全防线，为集团公司高质量发展创造安全、稳定、和谐的环境。
三是加快数字化转型升级。强化顶层设计，制定数字化转型三年行动方案，全面应用省港口集团最新技术研发成果，完善散杂货生产业务系统，推动智慧港口蝶变升级。
四、彰显责任担当，广泛开展助学、助医、助困
践行“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的理念，开展“温情送糕粽 助力中高考”“金秋助学”等关爱活动；累计慰问932人次，发放慰问金及物品47.9万元；落实职工疾病互助工作，帮助解决职工住院医疗费用共计7.2万元，弘扬扶危济困优良传统，开展“5·19”慈善一日捐、“三区三州”扶贫帮扶活动。
五、开展公益活动，树立企业“优质”形象
全面落实习近平总书记对“学雷锋”活动作出的重要指示批示精神，成立青年突击队，联合街道办、社区、属地企业开展“服务进社区”“携手护长江”等“学雷锋”系列志愿服务活动。大力支持红十字会工作，集团公司1名职工完成造血干细胞捐献，用实际行动点燃生命新希望。联合扬州红十字中心血站，开展“文明实践益起来”无偿献血活动，献血量达1.36万毫升，诠释“奉献、友爱、互助、进步”精神宗旨，展现扬港人热心公益、乐于奉献的优良品质。
六、维护职工权益，增强职工幸福感、获得感
实施职工权益维护工程，呵护职工“衣食住行”各环节，全力打造“幸福型”国有企业。为员工购置统一的工作服，增强企业文化凝聚力。对食堂设施进行改造升级，强化食品安全、提高饭菜质量、提升服务水平，六圩港区食堂先后获评“扬州市职工好食堂”、省港口集团“职工好食堂”、省国资委“职工好食堂”荣誉称号。协助45名员工完成人才租房购房补贴申报，提升员工归属感。关爱员工健康，开展全员体检2次，定期组织一线员工进行职业健康体检，帮助员工掌握疫情后身体状况，及时预防疾病和发现潜在病患，切实保障广大员工的身心健康，提升员工获得感、幸福感、安全感。组织开展群众喜闻乐见的文体活动，加强篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组建设，大力培养文体骨干，举办第一届职工运动会，承办省港口集团“扬州港杯”乒乓球比赛、“扬州港杯”全民健身体育节，开展元宵猜灯谜、健步走、摄影采风、书香扬港等活动，组织15名职工参加经开区产业工人团建运动会并获得团体三等奖，不断丰富广大职工的精神文化生活。
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