2024年，扬州港以党的二十大精神为引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻高质量发展理念、深化国有企业改革、打造特色服务品牌、强化港产城融合发展。在省港口集团的坚强领导和大力支持下，集团始终秉持服务地方经济建设的宗旨，根植地方、融入地方、服务地方，大力推动港航事业发展，保障社会大宗生产生活物资供应畅通，聚力打造全省港产城融合发展示范样板，在强链补链延链上展现新作为，为“强富美高”新江苏现代化建设贡献力量。
一、加快港口基础设施建设，提升城市发展能级，增强扬州在区域发展中的集聚力和吸附力
2024年扬州港先后投资近5亿元，全面提升港口基础设施，服务地方产业发展。一是聚焦港口能级提升。完成内港池改建工程，新增通过能力450万吨；强化港口环保提升工程建设，打造绿色园林港口。二是聚焦临港资源整合开发。成功收购临港348土地及附属仓储设施，打造钢贸物流交易中心和风电大件出口基地。三是强化港口服务功能。完成港发物流园库场改造工程，新增堆场面积3.5万平方米，配套采购大型港机设备，提升集疏运配套能力。四是深化港产城融合发展。多次组织召开扬州产业发展推介会，吸引行业领军企业来扬洽谈合作。依托股东方优势，联合属地政府开展招商引资，招引的3家生产制造企业已相继建成投产，产值超30亿元，目前在谈项目还有3个。与此同时，扬州港积极引进风电整机出口装运业务，累计完成大件出运超800万方，成为国内第二大风电出口港。
二、推进合规管理体系建设，提升组织治理能力，对标一流港口夯实港口高质量发展基础。
一是提升治理体系和治理能力现代化水平。积极落实国企改革各项工作部署，编制扬州港国企改革三年行动实施方案，明确任务33项，具体举措112项，开展对标一流价值创造行动，明确任务86项，全面提升企业治理水平。二是加强风险防控与合规管理。整章建制，开展“立改废释”工作，优化审批流程，修订企业内控管理手册。强化审计监督质效，印发工程建设项目内部审计管理办法，完成工程结算审计86项。三是持续深化采购管理体系改革，开展集中采购，通过信息化手段进一步规范化采购管理，节资率达10%。四是贯彻落实“奋楫者”企业文化理念体系。围绕“奋楫者”企业文化的“四梁八柱”，制定企业文化实施方案，开展企业文化宣贯培训，制作港口宣传片、宣传册，创办《扬港讯息》。
三、稳步推进绿色、平安、智慧港口建设，提升港口综合服务能力，巩固高质量可持续发展建设成果
一是夯实平安港口建设。优化安健环管理体系，结合港口货种变化，修订操作规程111项，编制视频讲解资料宣贯至一线班组，开展全员“三懂四会”考核，实现规程全应用。扎实推动治本攻坚三年行动，双重预防提级建设，开展隐患排查专项治理，闭环整改问题168项。严格落实“1+5+N”应急管理体系，开展实战化演练15次，进一步提升全员应急处置能力。开展“安全管家”服务，建设统一的安全生产要素系统，完善港区目视化标识，推广自动脱钩、智能闸口、智能理货等技术，提升本质安全。
二是深化绿色港口建设。明确绿色港口建设任务，推进船舶水污染物智能化改造示范点建设，船舶岸电桩标准化改造，堆场喷淋与粉尘智能化联动，生产污水、雨污水循环利用，城北作业区太阳能光伏等项目建设，采购新能源车辆8部。三是推进“数智”港口建设。全面应用省港口集团最新技术研发成果，落实数字化转型三年行动方案，组建本地信息化服务团队，完成信息化项目20项，完成散杂货业务系统建设，构建港口数字化运营模式；实施创新转型项目13项，完成门机远控系统、双机联动项目和料斗自动化改造，实现港区5G网络全覆盖，探索从传统码头向智慧港口的数字化提升。与徐工集团签订战略合作协议，开展风电设备港口作业产学研合作，联动苏交科、中兴科技打造港口科研平台，取得实用新型专利3项，软件著作4项。启动港发智慧楼宇、智慧港口指挥中心建设，打造港口综合管控“超级大脑”。
四、彰显责任担当，广泛开展助学、助医、助困
聚焦“幸福企业”奋斗目标，构建全方位职工关爱体系。常态化开展职工婚丧嫁娶、生日生育慰问、困难职工帮扶、军转干部慰问、退伍军人（军属）慰问、中秋春节留扬异地单身青年慰问等各类慰问活动，累计慰问750人次，发放慰问金及慰问品22.4万元。落实职工疾病互助工作，帮助解决职工住院医疗费用共计6.6万元。弘扬扶危济困优良传统，履行社会责任，开展“5·19”慈善一日捐；开展消费帮扶，直接采购帮扶地区农产品10.7万元，巩固脱贫攻坚成果，扛起社会担当，彰显国有企业热心公益、积极担当的优质企业形象。
五、开展公益活动，树立企业“优质”形象
全面落实习近平总书记对“学雷锋”活动作出的重要指示批示精神，成立扬州港青年志愿者分队，常态化开展“助老”“为老”青年志愿服务行动 ，有效链接社会资源，架起联系青年、社区与社会组织的青春桥，充分展现新时代港口青年的奋楫之姿。联合扬州红十字中心血站，组织开展“文明实践益起来”无偿献血活动，参与人数超400人次，诠释“奉献、友爱、互助、进步”精神宗旨，展现扬港人热心公益、乐于奉献的优良品质。
六、维护职工权益，增强职工幸福感、获得感
实施职工权益维护工程，呵护职工“衣食住行”各环节，全力打造“幸福型”国有企业。规范召开公司工会会员（职工）代表大会，签订集体合同、工资集体协商合同、劳动安全卫生保护合同以及女职工权益保护专项合同等四项合同。开展“五小”、创新工作室等群创活动，提炼员工先进操作法17个，收集合理化建议36条，完成劳模创新工作室项目、“五小”创新项目33项。“众智”创新工作室成功获评省港口集团“第二批劳模（技能人才）创新工作室”；“五小”创新案例成功入选全国工会重点工作创新案例。关心青年职工工作生活，组织20名青年职工参加经开区首届厂企联谊活动。升级改造职工活动室，举办职工趣味运动会、迎新春职工联欢活动、元宵猜灯谜活动；承办省港口集团2024年“扬州港杯”职工篮球赛并获得冠军；组织参加省部属企业职工春季篮球赛；参加省港口集团迎中秋歌咏比赛并获得三等奖，参加“苏州港杯”羽毛球比赛并获得青年女单、中年女双第四名，参加扬州经开区第三届企业篮球赛。
扬州港将按照市委、市政府和省港口集团的总体要求，坚持以港口高质量发展为总目标，进一步推动新质生产力发展，立足港口物流主业，聚焦“水运江苏”“对标一流”等建设任务，充分发挥河江海资源优势，努力提升水运发展能级，继续做强做优扬州港、提高核心竞争力、增强核心功能，构建以港口为支点的产业链、供应链综合服务体系，加快推进港产城融合发展。
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