扬州港集团启动中层干部竞聘工作

4月20日，经过前期周密安排和细致准备，扬州港集团机关中层干部竞聘会在集团会议室举行，标志着扬州港深化改革方案全面启动。

根据前期报名筛选，共有37名管理人员计52人次符合竞聘条件，他们通过演讲形式竞聘7个机关中层正职岗位。竞聘演讲主要包括自我介绍、对竞聘岗位的理解、竞聘优势、工作思路四个方面。大家纷纷站在全省港口一体化发展的高度，从扬州港提质增效出发，按照“组织重构、流程再造”的思路，以练内功、打基础为工作基调，围绕共同价值观，阐明观点，建言献策，展现自己最优秀的一面。此次评选小组由12人组成，其中集团领导6人、镇江总部职能部室各派1人，职工评委5人，体现了公平、公正、公开的推选机制。此次选举是第一场，接下来将会按照改革方案，逐步推选出集团机关和各分公司的中层正职、副职，通过组织架构调整及干部竞聘，将营造扬州港风清气正、精干高效、干事成事的选人用人氛围。

集团各级管理人员及职工评委共70余人参与了此次竞聘会。