10月29日，扬州港务集团召开十一届四次职工（会员）代表大会，集团公司领导班子、职工代表、列席代表、受表彰人员共计120人参加会议。会议由集团党委副书记、常务副总经理赵明秋主持。
会议在庄严的《国歌》声中开幕。会议审议听取了集团党委书记、总经理于峋作的题为《自我革命、团结奋斗 全力推进扬州港转型发展》的工作报告。报告系统回顾了集团2018年工作情况和2019年1-9月的主要工作，布置了下一阶段集团重点工作。
会议认为，2018年是推进全省沿江沿海港口一体化改革的开局之年，也是扬州港发展历程中具有跨时代意义的关键之年！这一年我们深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省港口集团决策部署全面完成了年初制定的各项指标任务，在抢抓港口一体化发展机遇中，实现了“有名有港”、“降低负债率”、“扭亏为盈”等关键管理目标，开启了扬州港集团“二次开港”新征程。
会议指出，2019年是扬州港的提质增效年、深化改革年。我们以省港口集团“团结奋斗、客户至上、自我革新、走向卓越”的共同价值观为统领，启动组织重构、流程再造工作，从绿色港口建设入手，凝心聚力，深化改革，码头综合实力显著提升，港口经营布局更趋优化，资源利用率和主营业务收益大幅提高，扬州港迈上码头专业化高质量发展的快车道。随着改革的深入，扬州港将迎来高质量发展的机遇期，省港一体化战略、砂石骨料电商交易平台的整合效应、江中过驳及非法码头整治的政策红利、基础设施建设相继完工的通过能力增幅将给集团快速发展提供有利支撑。与此同时我们也应清醒的认识到，发展中仍面临的诸多挑战，实现港口一体化发展仍然任重道远，绿色港口建设距离政府部门期望仍有一定差距，专业人才队伍建设有待进一步提升，运河一线市场开拓仍要抓紧落实。
大会审议通过了集团财务预决算报告、《薪酬管理规定（草案）》和《内部退养暂行规定（草案）》。
行政与工会签订了《集体合同》、《工资集体协商合同》；与各责任部门签订了2019年度《部室（中心）绩效目标责任书》，党委与各支部签订了《党风廉政建设责任书》；表彰了2018年度先进集体、先进班组和先进个人。装备工艺部、市场中心、生产中心、保障中心、服务中心等5家部室、中心负责人作了表态发言。
大会号召，劳动创造价值，“幸福都是奋斗出来的”，面对挑战，我们要不忘初心、砥砺前行，以神骥出枥的气魄，壮士断腕的决心，革故鼎新的锐气，主动融入新常态，自我革命，团结进取，全力推进扬州港转型发展再创佳绩。
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