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1月12日，集团召开2020年四季度安委会暨2021年安健环责任状签约会，传达学习了省港口集团2021年度工作会议、镇江港2021年安健环暨科技创新大会会议精神。集团总经理、党委副书记钱伟出席会议并讲话。

会上，集团副总经理、安全总监刘正奕首先作了2020年安健环工作总结，并对岁末年初和下一阶段安健环工作进行了详细部署。刘正奕指出，2020年，集团上下直面新冠肺炎疫情的不利影响，时刻绷紧安全环保这根弦，扎实有序开展安全生产、绿色港口和防汛抗疫等各项工作，做到了责任落实、反应迅速、措施有力、效果良好，实现了一般及以上零事故、零死亡，新冠肺炎零疑似、零确诊四个“零”。顺利通过了一级安全标准化考评，展现了扬港人敢于担当、能打胜仗的过硬品质，为集团一体化高质量发展营造了安全稳定的环境。

随后进行了大会签约。总经理钱伟与各部室、中心、作业区主要负责人签订了《2021年度安健环责任状》。

2021年1月1日，保障中心设备运维班响起一阵急促的电话铃声，“江都港区门三象鼻梁滑轮损坏，如果不及时修理后果不堪设想，需要我们立即进行更换”。电话那头值班维修工急促的汇报着一线情况。

此时，室外温度达到了零下九度，低温且有风，但生产任务较紧，如若委外维修需要5~6天，耽误作业进度。故障险情就是任务，设备运维班班长黄厚文立即召开了简要的工前会，对维修现场进行安全评估，制定了详细的维修计划，综合考量后决定带领突击队员自主维修。

30米高的维修环境远比想象中要恶劣的多，由于门机使用年限较长且需维修位置设计较小，维修人员难以落脚，寒风呼啸，连交流都很困难。在黄班长的统一指挥下，起升、复位、再切割、紧固，一气呵成，抢修圆满完工。

设备运维班6个小时的高空抢修，消除了生产中设备的安全隐患，保障了公司安全生产的有序进行。急生产所急，想生产所想，为设备保障铁军点赞。

截至1月3日，扬州港务累计完成自然吨26.79万吨、吞吐量30.59万吨，同比增长15.8%和31.1%，为冲刺首月开门红打下了坚实基础。

12月30日，集团首艘4000马力全回转拖轮“扬州港拖4001”交船仪式在江苏省镇江船厂（集团）有限公司举行。集团党委副书记、总经理钱伟，江苏省镇江船厂（集团）有限公司总经理张言才以及相关单位领导出席交船仪式。

“扬州港拖4001”于2020年1月开工建造，10月9日下水，12月17日顺利完成试航。全船总长37.6米、宽10米、设计吃水3.4米，主机功率2942KW，总吨位490吨，全面采用三维数字化设计建造技术，建有拖轮远程监控管理系统。“扬州港拖4001”轮的顺利交付，可满足船舶护航、海轮协靠离、应急抢险等任务需要，将有效缓解扬州港日益增长的靠离泊、拖带等业务需求，为港口提供更加良好的配套服务，为港口吞吐量的不断攀升提供有力保障。

12月12日，来自扬州市生态环境局、江苏省扬州市环境检测中心、扬州大学的3名专家对扬州港区空气监测站进行验收评审。

验收组实地检查了站内设备运行情况、站房建设情况、监控等相关配套设施运行情况，查看了各类技术资料并召开了验收评审会。验收组一致认为该空气自动监测站设施运行正常，达到相关建设技术规范要求，符合相关验收标准，同意通过验收，并对建设工作给予了高度评价和充分认可。

扬州港区空气监测站于6月15日顺利建成并投入运行，该站可对港区PM10、PM2.5、臭氧、氮氧化物、二氧化硫、一氧化碳等六参数进行24小时监测，为及时掌握港区环境空气质量状况、变化规律和空气污染指数提供了更多、更详实的监测数据。目前，该系统数据已联网并入市环境空气质量实时监测平台，实时向市站发布数据。

为进一步加强党风廉政建设，强化全体党员干部的廉洁自律意识，12月9日，集团党委召开警示教育专题党课。党委副书记、总经理钱伟以《严明纪律、严守规矩》为主题，给全体党员干部上了一堂生动的警示教育党课。

钱伟以当前典型腐败案例为事例，逐个分析讲解，从正确认识反腐败斗争、党要管党、筑牢拒腐防变思想等方面，给广大党员干部再次鸣响警钟。他强调，全体党员干部要明底线、知敬畏、存戒惧，结合贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入推进反腐败工作决策部署；要强化监督约束，拧紧“不敢腐”的阀门；要强化制度建设，扎牢“不能腐”的笼子；要强化廉洁教育，筑牢“不想腐”的堤坝；要践行初心使命，以忠诚干净担当推动集团高质量发展。

集团党委班子、全体中层干部、专业管理员、各基层党支部书记、纪检监察室专、兼职纪检员50余人参加了会议。

12月9日，集团党委召开党的十九届五中全会精神宣传学习会，传达学习贯彻习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话和全会精神，研究部署集团贯彻落实全会精神有关工作。

会议指出，党的十九届五中全会是在我国即将实现第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的会议，各级党组织要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。通过党支部会议、党小组会议等形式，认真学习全会精神，把握核心要义，领会丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来；要周密部署、精心组织，通过各种宣传载体宣传全会精神，结合工作实际，学深悟透、融会贯通、学以致用，迅速在全集团掀起学习宣传贯彻的热潮。

会议强调，要增强使命感、方向感、紧迫感，坚决贯彻党中央明确的指导方针、主要目标、重点任务和重大举措，积极投身集团改革发展事业，科学谋划集团“十四五”规划，坚定不移推进省港口集团一体化高质量发展。要着眼即将进入的新发展阶段，增强工作的前瞻性、系统性、科学性，提高发展质量，加快发展步伐。

集团党委副书记、总经理钱伟主持会议并进行宣讲，集团全体中高层干部、专业技术管理员、各支部书记、支委、党小组长、专兼职纪检员60余人参加了学习。

12月3日，扬州市召开全市劳动模范和先进工作者表彰大会，集团装卸工王士春同志荣获“扬州市劳动模范”荣誉称号。

王士春同志1988年参加工作以来，一直从事码头装卸工作。他勤勉敬业，始终如一，把港口发展当成自己的事业，把公司当成自己的家，从“学徒工”成长为独当一面的装卸“技术能手”，先后获得 “装卸标兵”、“先进个人”、“扬州市五一劳动奖章”等各级表彰20余次。

获得“扬州市劳动模范”荣誉称号，不仅是对他个人爱岗敬业、甘于奉献的工作作风的高度肯定，也是对广大港口职工的一种鞭策和鼓励。集团将号召全体干部职工向劳模学习，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为把扬州这个“好地方”建设好发展好，为推动全省港口一体化高质量发展做出更新的贡献！

为提高疫情应急处置能力，10月29日，集团本着“演练即实战”的原则，举行了疫情防控联合演练，模拟新冠肺炎应急处置现场进行隔离、报告、疾控部门车辆送医就诊、消杀等处置措施。演练过程中，各小组按照应急处置方案，有条不紊开展应急处置工作，“联络组”与应急车辆联络并在路口对车辆进行引导，“后勤组”立即对患者所在区域及其停留区域进行封锁，待将“患者”送往医院后，“消杀组”立刻对所有区域及其应急车辆进行全面消杀工作。演练结束后，参与演练的全体人员共同对本次演练进行总结，对演练期间一些具体细节进行讨论、并进一步完善和整改，确保一旦发生疫情，大家能够及时有效控制，最大程度保障员工生命安全。

针对目前境外疫情形势严峻复杂、国内部分地市出现疫情反弹的新形势，集团时刻紧绷疫情防控这根弦，严格落实疫情防控责任制，持续巩固防控成果，坚决防止疫情反弹。

自疫情开始，集团陆侧实施常态化防控、管控，始终坚持“预防为主、防控结合、科学防控”的原则，严守码头一线关，同时把好港区出入口，各卡口陆侧管控人员严格延续“停、问、测、记、查、放”六字方针：车人同管，落实进门必拦停、进门必测温、进门必登记、进门必出示苏康码等防控要求。所有门岗戴红袖章在岗在位，测体温时必须佩戴口罩，发现体温测量异常立即进行留滞，按照网格化管理要求第一时间上报责任区域负责人，做到严防死守、不留死角。

作为口岸单位，管控在港船舶是严防疫情输入工作的重点，江侧一线管控人员严格落实“禁、核、查、帮”四字方针，24小时值守，阵地前置，在船舷口设置值守岗亭，禁止船员违规上岸；划定警戒通道，严查上船人员登船手续；动态巡查，查作业人员是否穿戴好防护用品，查船方人员个人防护用品是否到位，查双方交接是否采取有效隔离措施；帮船方有采购生活物资的需要，帮助告知调度室协办，并采用无接触方式帮助递送。全力当好安全生产和疫情防控的“守门员”。

公司调度室针对国际通航船舶，提前风险评估、综合研判，在确保装卸质量前提下，实施“一船一操作”方案，做好疫情防控台账，确保记录详实。

主动对接政府相关部门，联防联控，加强与海关、海事、边检、水上分局等部门的联系，在船舶、船员信息共享、应急处置等方面形成合力，加强信息互联互通。同时与扬州市卫健委、疾控中心和经济开发区主管部门保持紧密沟通，增强应对突发情况处理能力，科学运用“平台巡查+精准打击”战术，杜绝“查而不严、治而不实”现象，共同做好港口码头疫情防控工作。

为推进港口集疏运体系建设，加快打造高效智能、绿色环保的扬州港，10月15日，集团召开港口集疏运体系提质增效工作协调推进专题会议。集团副总经理刘正奕，市场中心、安全环保部、装备工艺部、调度室、生产中心、保障中心、服务中心等相关部门负责人参加会议。

会议就料斗称重仪和无人磅系统的操作流程，外协车队港区作业规范等一系列问题进行了深入探讨，从提升科技手段、规范操作流程、加强人员培训、推动长效管理等方面提出了有效解决方案，并现场压实各级责任，迅速行动。

刘正奕强调，绿色引领、智慧驱动是港口未来的发展方向，智慧化港口已由过去的人海战术向无人化操作发展。我们要树立“我为人人，人人为我”的理念，以创新引领发展，以科技赋能产业，全力推进扬州港高质量转型升级发展。

为关爱青年员工成长，增强青年员工企业归属感、责任感，提高青年员工主动作为、敢于担当的工作作风，9月27日集团在本部二楼会议室召开青年员工代表座谈会，会议由集团党委副书记、工会主席陈永霞主持。

会上，刘威等10名青年员工作了代表发言，就自己的工作感受、对岗位、部门及集团相关问题的认知，提出了自己的想法和建议。其他参会青年员工也畅所欲言，围绕人才培养、科技创新应用、管理流程等方面，分享了自己的感受和建议。人力资源部还就集团下一阶段对青年员工的培养和发展规划进行了详细介绍。

集团总经理、党委副书记钱伟认真听取了青年员工的发言和建议，对部分问题做了细致的解答，他提出青年员工要践行“三个学会”理念：学会学习、学会做事、学会尊重。并指出集团将高度重视青年人才，关心关爱青年成长、加快平台搭建，落实青年培养计划。

最后勉励大家：长江后浪推前浪，一浪更比一浪高，希望在座的各位通过不断的实践，最后成为有理想、有抱负、有作为的人才，为集团的发展贡献自己的聪明才智。

青年们朝气蓬勃、锐意进取，会议气氛轻松热烈。各部门相关负责人、团支部书记参加本次会议。

9月23日上午，集团生产中心党支部与边检执勤四队支部在边检大会议室进行党建共建签约仪式。仪式上，生产中心党支部书记张鹏与边检执勤四队支部副书记任小岛共同签署了党建共建协议。

边检执勤四队支部副书记任小岛带领大家参观了荣誉室和训练场。在随后举行的座谈会上，双方分别介绍了各自支部基本情况以及党建工作开展情况，并深入交流分享了党建工作中的积极经验和有效方式，为日后共建活动奠定基础。双方秉承“优势互补、共同提升”的原则，发挥警企互补互助之间的优势，以本次共建签约为起点，将实现资源互通、成果共享，充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。